Executive Sparring
Für Unternehmer und Führungskräfte, die anspruchsvolle Entscheidungen nicht allein durchdenken wollen. Im vertraulichen Sparring werden Prioritäten geklärt, blinde Flecken sichtbar und tragfähige nächste Schritte entwickelt.
Leadership Development · Executive Sparring
Führung, die Menschen und Unternehmen stärkt.
Wir begleiten Unternehmer, Führungskräfte und Teams dabei, Verantwortung, Kommunikation und Zusammenarbeit nachhaltig zu entwickeln.
Warum jetzt
Wenn Führung unklar wird, wird Zusammenarbeit teuer.
Verantwortung wird weitergereicht. Konflikte werden verwaltet statt gelöst. Veränderung wird beschlossen, aber nicht gelebt.
Wir arbeiten dort, wo persönliche Haltung, Beziehungskompetenz und unternehmerische Verantwortung zusammenkommen.
Unsere Angebote
Drei Wege zu wirksamer Führung
Leadership Development
Entwicklungsprogramme verbinden Selbstführung, Sozialkompetenz und konkrete Führungsarbeit. Neue Fähigkeiten werden nicht nur verstanden, sondern im Alltag trainiert und dauerhaft in der eigenen Führungspraxis verankert.
Teams und Organisationen
Workshops und längerfristige Begleitung stärken Verantwortung, Kommunikation und Zusammenarbeit. So wird Veränderung von den beteiligten Menschen getragen und im Unternehmen konsequent umgesetzt.
ASC-Methode®
Veränderung wird wirksam, wenn sie sichtbar und nachvollziehbar wird.
Die ASC-Methode® ist eine praxisorientierte Vermittlungs- und Entwicklungsmethode für nachhaltige persönliche und organisationale Veränderung. Sie verbindet Erkenntnis, begleitete Selbsterfahrung und kontinuierliches Verhaltenstraining.
- 01
Erkennen
Ausgangslage, wiederkehrende Denk- und Verhaltensmuster sowie ihre Wirkung ehrlich sichtbar machen. Erst aus dieser Klarheit entsteht ein konkretes und überprüfbares Entwicklungsziel.
- 02
Entwickeln
Neue Fähigkeiten durch Reflexion, praktische Übungen und unmittelbare Anwendung im eigenen Führungs- und Lebensalltag aufbauen. Begleitung und Feedback unterstützen die bewusste Korrektur.
- 03
Verankern
Die neuen Handlungsweisen kontinuierlich anwenden und ihre Wirkung überprüfen, bis daraus belastbare Gewohnheiten entstehen, die auch unter Druck verfügbar bleiben.
Christian & Sandra Roth
Unterschiedliche Perspektiven. Ein gemeinsames Verständnis von wirksamer Führung.
Wirkung
Was unsere Kunden erleben
Nach Angaben von SOKO TEAM liegen Erfahrungen aus mehr als 100.000 Klienten sowie über 96.000 Teilnehmer-Evaluierungen durch externe, gerichtlich beeidete Sachverständige vor. Die folgenden Zitate sind konkrete Stimmen von Menschen, die mit dem Programm gearbeitet und persönliche oder unternehmerische Erfolge erzielt haben.
Zuerst mal vielen Dank für dieses außergewöhnliche Coaching-Programm, wie es wohl kein zweites gibt. Die klar messbaren Erfolge und die deutliche Steigerung meiner Lebensqualität durch die Tools und die Unterstützung sprechen eine klare Sprache…. Es ist mit Worten kaum zu beschreiben, was mit dem „ASC-Methoden-Coaching“ in den letzten 2 Jahren entstanden und gewachsen ist.
Danke für das mit Abstand beste Coaching-Programm, welches ich in meiner langen Zeit im Immobilienbereich kennenlernen durfte. Mit der ASC-Methode ist es mir 2017 gelungen, den Umsatz stark zu steigern und in 2018 nochmal eine enorme Umsatzsteigerung zu verzeichnen: Mehr als Verdoppelung des Umsatzes aus 2017.
Dass es mir Freude macht, an meinen Zielen zu arbeiten, habe ich dem Coaching-System der ASC-Methode zu verdanken. In dieser Zeit habe ich sehr viele Ziele und Träume verwirklicht: Beruflich und Persönlich. z.B. den Umsatz um 70% gesteigert, die Arbeitszeit reduziert und viel Zeit für mich selbst und meine Familie gewonnen.
Die unaufdringliche Nähe im Beisammensein empfand ich als zutiefst angenehm und brachte mir in vielen Punkten Erleichterung und Klarheit, löste sogar so manche Ängste in Luft auf. Diese konzentrierte Fokussierung auf Dein Gegenüber zeichnet Dein Können aus und rundet Deine coachings ab - jede Begegnung, jedes Telefonat, jede Mail oder Nachricht war / ist stets eine Bereicherung.
Referenzen
Reihen auch Sie sich ein, in die Liste der erfolgreichen Unternehmen, die von der ADLER-SOCIAL-COACHING Methode® und den 12 NATURGESETZEN zum ERFOLG© profitieren.
Nächster Schritt
Gute Führung beginnt mit einem klaren Gespräch.
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, was Ihr Unternehmen oder Ihr Führungsteam jetzt benötigt.